El cambio que llega a partir de octubre en las nóminas de más de tres millones de funcionarios
6 de octubre de 2023
El cambio que llega a partir de octubre en las nóminas de más de tres millones de funcionarios
Los funcionarios percibirán un leve incremento de su
nómina desde el mes de octubre. Se trata de una subida que viene motivada
por el acuerdo entre sindicatos y Gobierno que se recoge en la Ley de
Presupuestos y que está ligado a los resultados del índice de precios
al consumo armonizado (IPCA).
En concreto, se beneficiarán de esta subida más de 3 millones de
empleados públicos. Tendrá además efectos retroactivos, motivo por el que la
subida se aplicará desde el mes de enero y se trasladará a la nómina de
octubre.
El cambio en
las nóminas de los funcionarios en octubre
La traducción en cifras de este ligero aumento de sueldo es que, en el
acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos, se incluía una cláusula en la que
los funcionarios percibirían una paga adicional del 0,5% con efectos
retroactivos desde enero si el IPCA de septiembre subía más de un 6%
con respecto a enero de 2022.
El INE ha publicado este jueves esos datos y, salvo una corrección
severa en las dos próximas semanas, los funcionarios verán ese incremento en la
nómina. Antes, tendrá que pasar por el Consejo de Ministros y publicarse en el
BOE.
La subida de
sueldos de los funcionarios
Ese acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos recoge algunos puntos
esenciales. Para 2022, se fijó una subida del 3,5%, en 2023 otra del 2,5% (más
dos pluses del 0,5%) y en 2024 ese incremento será del 2% (más otro plus del
0,5%). En total, la subida llegaría en tres años al 9,5% si se
activan todas esos 'extras'.
La
primera de las cláusulas para recibir ese plus del 0,5% ya se ha cumplido: el
IPC medio acumulado de 2022 y 2023 ha superado el 6%. Todavía queda
una segunda posible subida. Esta se producirá si el crecimiento del PIB
español de este año llega al 2,1%, es decir, si el PIB nominal de 2023
supera el previsto por el Gobierno. No obstante, ese segundo 0,5% no se
cobraría -en caso de que los datos lo confirmen- hasta los primeros meses de
2024.
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