El pasado día 6 de julio, se celebró en la CEOE una Jornada sobre “Procesos de transformación empresarial y el impacto de la tecnología en la actividad económica y social”, con un formato de mesa redonda y contando con unos participantes de contrastada experiencia. La Jornada se centró en el entorno empresarial, pero con aplicación a toda la sociedad en general. La digitalización como factor clave en nuestro día a día y su proyección a futuro ha tenido un proceso de implementación y desarrollo, de forma muy acelerada, como consecuencia directa de la pandemia.
De Izda. a Dcha.: Francisco Hortigüela, Director General de AMETIC, Cesar Maurin, Director del Departamento de Digitalización, Innovación, Comercio e Infraestructuras de la CEOE, Mª Teresa Gómez, Directora General de CEOE CAMPUS, Tomas Font, Director General de Wolters Kluwer Tax & Accounting, Carlos Grau, Director General de Mobile World Capital Barcelona
En
definitiva, se trata de que las empresas evalúen, fomenten y capaciten el
talento de sus colaboradores, para adecuarlo a los factores de estas nuevas
tecnologías emergentes y como consecuencia de ello mejoren su productividad,
facilitando la necesaria adaptación que han de afrontar todas las empresas y
organizaciones.
La Bienvenida estuvo a cargo de Mayte Gómez, directora general de CEOE CAMPUS, quien en su intervención puso énfasis en lo disruptivo de los tiempos que nos ha tocado vivir y la necesidad de resiliencia en las empresas y la sociedad en general.
Actuó como Moderador César Maurín, director del Departamento
de Digitalización, Innovación, Comercio e Infraestructuras de CEOE, quién fue
dando paso a los distintos ponentes con preguntas muy focalizadas en los
diferentes aspectos comentados.
Tomas Font, Director General de Wolters Kluwer Tax &
Accounting, Carlos Grau, Director General de Mobile World Capital y Francisco
Hortigüela, Director General de AMETIC, resaltaron lo importante de retener el talento digital y
debatieron sobre la atención prioritaria al crecimiento, ya sea en margen, en
reconocimiento de marca o en desarrollo de ecosistema.
También el promover la colaboración y la innovación abierta, compartir
información y trabajar desde el principio de la prevención y no el de la
supervivencia. Debemos analizar la densidad digital y seguir todo el recorrido
del dato de manera viva, automatizar todas las rutinas posibles con la
participación de los equipos y resaltaron lo importante de parar, pensar y
cambiar cosas. Para ello es importante tener agilidad para vivir con la presión
del día a día y poder definir los cambios con espíritu crítico y constructivo.
Se destacó que el futuro de todas las empresas es que se den
cuenta que, independientemente de la actividad que realicen, una parte
importante de su actividad estará dedicada al software. Carlos Grau opinó que “todos
nuestros empleados tienen un analista de datos oculto y un fabricante de
software en potencia”. Cualquier empleado puede con el uso de la tecnología,
optimizar procesos y eliminar secuencias repetitivas de poco valor. Todo ello
generará nuevos perfiles de empleado, de mayor calidad en la búsqueda de
procesos inteligentes y conviviendo con el dato en tiempo real.
Por su parte, Ramón Mª Calduch, presidente de AESAE y de
la Fundación ADADE/E-CONSULTING, debatió con los ponentes sobre el gap
existente entre los profesionales con experiencia pero que no son nativos
digitales y los jóvenes profesionales, nativos digitales, pero sin experiencia
profesional. También respecto de propuestas de solución para la brecha digital
existente a nivel social en esta época que nos ha tocado vivir.
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