El coste laboral sube un 3,8% en segundo trimestre del año con relación al mismo periodo de 2021
El salario medio, tanto en metálico como en especie, sube a 2.153 euros. Esta cifra supone el mayor incremento en 22 años, según ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).
En concreto, subieron un 4,3% interanual en términos
brutos. Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos
extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el
primer trimestre repuntó un 4,1%, hasta los 1.808,28 euros mensuales.
Por su parte, los otros costes no salariales totalizaron 717,76
euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 2,2%. Dentro
de estos, el componente más importante son las cotizaciones obligatorias a la
Seguridad Social, que ascendieron a 665,53 euros mensuales, un 4,1% más que en
el segundo trimestre de 2021.
Además, las percepciones no salariales, descendieron un 11,8% en tasa
interanual, debido, sobre todo, al retroceso de las prestaciones sociales
directas y de las indemnizaciones por fin de contrato y otros pagos no
salariales. Y las subvenciones y bonificaciones se incrementaron un 12,4%
interanual entre abril y junio.
Otra cifra a destacar es el aumento del coste laboral medio por
trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones
sociales). Este subió un 3,8% en el segundo trimestre del año con relación al mismo periodo de 2021, hasta situarse en 2.871,64 euros.
Mayor número
de horas trabajadas
De esta forma, encadena seis trimestres consecutivos al alza debido en
consecuencia del mayor número de horas trabajadas, por la reducción de las
no trabajadas por fiestas. Dentro de dichas horas, hay que subrayar
el descenso del tiempo no trabajado por razones técnicas,
económicas, organizativas y de producción y/o fuerza mayor (ERTE).
Así, el repunte del coste laboral de las empresas se desaceleró
nueve décimas en el segundo trimestre respecto al registrado en el primer
cuarto del año, cuando aumentó un 4,7%.
Según el INE, el coste laboral por hora efectiva subió un 0,6%
interanual en el segundo trimestre, hasta los 21,80 euros, debido al aumento en
un 3,3% de las horas efectivas de trabajo. Por su parte, el coste
laboral por hora pagada aumentó un 3,5% interanual, hasta los 18,97 euros.
El INE también proporciona datos corregidos de calendario y
desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste
laboral por trabajador subió en el segundo trimestre un 3,8% en tasa interanual
y un 0,8% con respecto al trimestre anterior.
Tipo de
jornada
Durante el segundo trimestre, la jornada semanal media pactada,
considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,7 horas.
De ellas se perdieron 4,6 horas a la semana, de las cuales 2,4 horas no se
trabajaron por vacaciones y fiestas; 1,7 horas por bajas de incapacidad
temporal y 0,3 horas, por maternidad o paternidad. El resto se perdieron por
razones técnicas, económicas, organizativas, de producción y/o fuerza mayor, y
otras causas (huelgas, permisos remunerados, etc.).
Si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, las horas
efectivas de trabajo a la semana se reducen a 30,3.
Respecto al tipo de jornada, la diferencia salarial entre trabajadores
a tiempo completo y parcial es de 5,56 euros por hora, pero debe tenerse en
cuenta que los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas
de trabajo efectivo realizadas por los empleados a tiempo parcial (33,7 horas
frente a 18,6 horas).
La construcción protagonizó el mayor repunte interanual a nivel
sectorial en el segundo trimestre, un 5,6%, hasta 2.997,20 euros por trabajador
y mes, y también el mayor avance de los salarios, con un alza del 7,2%, hasta
los 2.181,8 euros.
Por
actividades
Por actividades, la hostelería lideró el avance de los salarios en el
segundo trimestre, con un incremento interanual del 40,3%, hasta alcanzar los
1.242,84 euros mensuales por trabajador, la cifra más alta desde el cuarto
trimestre de 2008. Aun así, sigue siendo la actividad con el salario más bajo.
La hostelería también lideró el alza de los costes laborales en el
segundo trimestre, con un incremento interanual del 42,2%, hasta los
1.695,17 euros por trabajador y mes.
Destacan también los ascensos interanuales del coste laboral
experimentados en el segundo trimestre por el suministro de agua, saneamiento y
gestión de residuos (+12,5%) y las actividades inmobiliarias (+12,4%). En el
lado contrario, el coste laboral bajó en tres actividades: las actividades
financieras (-4,9%), las industrias extractivas (-4,8%) y las actividades
sanitarias (-0,3%).
El suministro de energía, actividades financieras e información y
comunicaciones son las que presentan los salarios más altos, con 5.978 euros,
4.085 euros y 3.187 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que
los menores corresponden a la hostelería (1.242,8 euros); actividades
administrativas (1.431 euros); otros servicios (1.510 euros) y actividades
artísticas (1.546 euros).
Por CCAA
Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los
registraron Madrid (3.377,5 euros por trabajador y mes), País Vasco (3.160,2
euros), Cataluña (3.118,9 euros) y Navarra (3.077,7 euros). Por contra, los más
bajos se dieron en Extremadura y Canarias, con 2.327 y 2.432 euros,
respectivamente.
El coste laboral aumentó en todas las regiones en el segundo trimestre en tasa interanual, salvo en Asturias, donde bajó un 0,9%. Canarias y Baleares presentaron los mayores repuntes del coste laboral, un 15,2% y un 7,5%, respectivamente, mientras que Murcia y País Vasco registraron los menores incrementos, con alzas del 1,3% y del 1,5%, respectivamente.
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