Se
necesita una reorientación hacia un turismo de mayor calidad. Ahora mismo no es
el mejor momento para subir impuestos. Más adelante se podrían aplicar recargos
temporales en el IRPF.
La Fundación de Estudios de
Economía Aplicada (Fedea) ha lanzado una batería de propuestas para mejorar el
funcionamiento de la economía española en tiempos de de covid-19. La fundación
aboga por una prórroga \"más selectiva\" de los
Ertes (discriminando por sectores y capacidad de supervivencia de las
empresas), eliminando la prohibición de despidos a las empresas que lo
necesiten, así como formar a los afectados por estos mecanismos, modernizar los
servicios públicos de empleo y diseñar una estrategia de consolidación
fiscal a aplicar desde 2022, aplazando a su vez la subida de impuestos.
Estas son algunas de las
conclusiones presentadas este lunes del informe final del Grupo de Trabajo
Mixto Covid-19, promovido el pasado mes de mayo por Fedea y en el que han
participado más de 120 expertos entre profesionales y académicos procedentes de
numerosas empresas, universidades, y otras organizaciones con propuestas para
la reconstrucción tras la crisis del coronavirus.
El director ejecutivo de
Fedea, Ángel de la Fuente, ha explicado que a corto plazo lo urgente es
controlar los rebrotes y adaptar las ayudas que se pusieron en marcha a
principio de la crisis para fomentar la reactivación y evitar la
destrucción del tejido empresarial, facilitando la asignación de recursos a
las empresas con mejores perspectivas a largo plazo.
De la Fuente ha indicado que
hay que hacer \"de la necesidad virtud\" y transformar la
economía para orientarla a las actividades con mejor valor añadido y
más futuro, mientras que a largo plazo aboga por fomentar el crecimiento y la
competitividad con una política de inversión hacia los sectores más competitivos
y reformas estructurales para mejorar el mercado de trabajo o la sostenibilidad
de las pensiones.
Por otro lado, ahora que
termina el verano, \"entre las prioridades que deberían formar parte de
esta hoja de ruta se han destacado la necesidad de una reorientación
hacia un turismo de mayor calidad, la digitalización de empresas y
destinos, un plan inversor de infraestructuras de alto impacto turístico, la
regulación efectiva de las viviendas de uso turístico, la reducción de la
huella ecológica del sector, la formación y la potenciación de su imagen
social. En la medida en que muchos de estos puntos encajan con las prioridades
anunciadas por la Comisión Europea para el nuevo Fondo de recuperación, no cabe
duda de que el sector turístico podrá aprovechar los recursos de dicho fondo
para apoyar esta hoja de ruta. Para hacerlo, será necesario comenzar a
concretar cuanto antes los programas que podrían beneficiarse de estas
ayudas\".
Plan fiscal desde 2022
Asimismo, ha subrayado la
necesidad de un acuerdo presupuestario pensando en el \"interés
general\" para varios ejercicios con el fin de un crecimiento
\"inclusivo y sostenible\" y ha abogado por empezar a diseñar ya un
plan de ajuste fiscal para reconducir las cuentas públicas que se empezaría a
aplicar a partir de 2022 en el que haya un \"compromiso explícito\" de
reducir el déficit estructural en medio punto al año, siempre que no haya un
periodo recesivo, para lo que apunta a actuaciones en materia de contención del
gasto y medidas tributarias.
A este respecto, considera
que no es el mejor momento para subir los impuestos, si bien cree que podrían
implementar recargos transitorios en el IRPF cuando se asiente la recuperación
hasta que se acometa la \"necesaria\" revisión \"profunda\" del
sistema tributario.
Esta debe pasar, a su juicio,
por ampliar las bases tributarias reduciendo los beneficios fiscales eliminando
los que no son eficientes, rediseñando los tipos reducidos de IVA,
eliminando el sistema de módulos y el régimen simplificado de IVA para lograr
\"bases más amplias que nos permitan recaudar más, sin tener tipos más
altos\".
De igual forma, los expertos
consideran \"fundamental\" el uso adecuado de los mecanismos de ayuda
de la UE para acelerar la salida de la crisis.
Formar a los afectados por Erte
En materia laboral, el
profesor titular en la Universidad Autónoma de Madrid y doctor en Economía por
el Instituto Universitario Europeo de Florencia, Marcel Jansen, ha abogado por
ser \"más selectivos\" de cara a la prórroga de los Erte que se está
negociando y adaptar el esquema al de otros países como Alemania para que sea
un instrumento de gestión de recursos humanos y se utilice el tiempo no
trabajado para la recualificación y formación de los trabajadores.
En este sentido, ha indicado
que \"muchas empresas\" acogidas a estos mecanismos desde marzo
\"quizá\" necesitan acometer una ajuste de plantilla y no pueden por un
marco \"excesivamente rígido\".
En su opinión, ha llegado el
momento de fijar una penalización proporcional con el incumplimiento en materia
de despidos, de manera que si un empresario despide a un trabajador durante los
seis meses posteriores a la finalización de un ERTE devuelva solo las ayudas
recibidas por ese trabajador despedido, en vez de todas las ayudas recibidas
como está establecido en la actualidad.
El GTMC también aboga
por la no renovación de la prohibición del despido ya que los
ERTE requieren una aportación empresarial \"importante\" y \"no se
puede denegar que las empresas con fundadas causas económicas puedan
despedir\", ya que, además, \"a largo plazo lo único que haremos es
retrasar los ajustes necesarios en el mercado laboral\".
Igualmente, ha instado a
diseñar medidas para fomentarla reubicación de los trabajadores
despedidos, una cifra que aumentará en otoño junto a las quiebras, para lo
que propone que el SEPE empiece a recabar información en las empresas que
tienen previsto hacer despidos o activar Erte para reubicar a los despedidos.
Entre otras medidas, también
ha instado a reducir la dualidad laboral, con una mayor convergencia en los
costes de los despidos de los distintos tipos de contrato y una reducción de
las distintas modalidades contractuales, así como una modernización de los
servicios públicos de empleo y una mayor colaboración público-privada.
A su vez, ha rechazado
realizar \"contrarreformas\", sino mejorar lo que se hizo en la reforma
laboral de 2012
En cuanto al ingreso mínimo
vital, ha cuestionado la \"premura\" en su implementación al
introducirse un sistema \"permanente\" y haberse postergado la
definición de los incentivos para el trabajo ni haberse clarificado las
obligaciones de los perceptores para incorporarse al trabajo, como tampoco sus
derechos.
De su lado, el presidente de
la Cámara de Comercio de España, José Luis Bonet, ha pedido \"adaptar y
prolongar lo que haga falta\" tanto los Erte como los avales del
ICO y ha pedido unidad, fomentar la internacionalización y avanzar en
digitalización y formación, al tiempo que el presidente del Consejo Económico y
Social (CES), Pedro Fernández, ha reclamado un programa \"ambicioso\"
de inversión publica.
En materia sanitaria, Javier
Vega de Seoane (DLV Seguros) ha instado a dar un salto en
transformación digital, potenciar la colaboración público-privada y crear
una agencia independiente de evaluación de resultados, así como otra de
\"muchos más medios\" al sistema público de salud, al ser el
\"principal fallo\" en la gestión de la pandemia.
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